4月17日，国网湖北省电力有限公司全面启动三项制度改革，选取孝感、鄂州两家地市公司及综合能源服务公司、正源公司和9家大型县级供电公司作为三项制度改革工作全面试点单位。

　　根据国网公司2018年人资专业工作会关于三项制度改革的统一部署和安排，国网湖北电力迅速组织学习、传达，全面启动相关工作。成立由党政主要领导挂帅的推进三项制度改革领导小组，印发了《加快推进三项制度改革实施意见》，明确国网湖北电力改革目标、思路、原则和重点任务并制定了详细的任务清单。

　　国网湖北电力确定了“在员工能进能出上实现突破，在管理人员能上能下、收入能增能减上取得显著成效”的工作目标，及“先易后难，先点后面，先辅后主，先下后上”的工作原则。从优化竞聘任期机制，促进管理人员能上能下；强化市场契约管理，推动员工能进能出；完善考核激励机制，实现收入能增能减三个方面确定了27项重点工作任务，其中强化执行6项、修订完善12项、突破创新9项。

　　下阶段，国网湖北电力将开展三项制度改革调研，制定市场化单位人力资源管理意见，在其他单位结合实际选取1-2家基层单位试点，优先选取基层一线、园区机构、供电所、集体企业、后勤服务机构先行先试，以点带面，逐步覆盖。