国网邵阳供电公司“党建引领+人才驱动”为企业发展“加码赋能”

发布日期: 2021-11-22 信息来源: 稿件库

 

  " 经过不断学习锻炼,我已完全适应新岗位,将不遗余力为圆满完成全年目标任务奋力冲刺!"11 月 12 日,邵阳公司党建部在洞口公司进行管理穿透力督查时,洞口公司营销部副主任张映勇作为该公司最为年轻的中层管理人员在座谈会上做表态发言。

 

  邵阳公司认真落实省公司 2021 年人力资源工作会议精神,围绕公司发展战略和 " 四个一流 " 建设目标,以 " 转抓强 " 活动为抓手,以 " 三项制度 " 改革为重点和契机,充分调动员工队伍干事创业的积极性和主动性,为打造企业与员工共赢发展的命运共同体 " 加码赋能 "。

 

  人才战略 谋全局谋长远

 

  " 相信有党建工作的正确指导和积极融入,人才战略一定会更加科学,更好符合企业发展需要。" 邵阳公司人资部副主任黄家慧在 11 月份管理穿透力会议上说道。今年年初,人资部在基层调研时发现,如果缺乏党建工作引领激发员工内生动力,效率将大打折扣。为此,该公司党委制定《2021 年人力资源工作任务清单》,明确重点任务,形成典型经验,打造管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的 " 三项制度 " 特色品牌。

 

  任务清单下发后,该公司坚持实施督办定期通报制度,将党建工作融入中心工作,支部在开展相关党建活动时,有意识将全体人员纳入其中,14 名党员联点 11 个县(支)公司与 3 个支撑机构,收集改革过程中的痛难点问题,总结可复制、可推广做法。号召广大党员做带头执行规章制度表率,持续深化 " 三亮三比 " 和 " 党员先锋行 " 主题实践活动,在党员中开展 " 三无一满意 " 活动,起到保民生、保安全、保重点作用。

 

  目前,该公司正在制定人才战略目标方案,截至 10 月底,人才当量密度达 1.0343,中级及以上职称占公司职工比例达到 49.81%.

 

  人才培养 重质量重成效

 

  " 人才战略确定后,人才培训显得尤为重要,公司坚持从党建高度出发,抓人才强队伍,提质又增效。" 邵阳公司党建部主任夏琼在公司第 45 周周例会上就 " 党建 + 人才 " 攻坚工程作出简要汇报。

 

  该公司人资部分类别、分专业建立各层级优秀领导人员和青年人才储备库,实时录入重要信息,完善储备人员信息档案,形成内容全面、详实、准确的信息管理库。开展 2021 年青年干部培训班,创新采用 " 讲授式、研讨式、践行式、体验式和测评式 " 五大培训形势,邀请专家学者宣贯形势政策、讲授科学管理。

 

  " 通过挂职锻炼,不仅丰富了实践经验和理论知识,更锤炼了务实求真的工作作风。" 挂职西湖支公司客户服务室副主任王长江向支部递交心得感悟时真诚流露。2021 年,邵阳公司精心组织 " 上挂下派 " 青年干部挂职挂岗工作,优选 2 人 " 上挂 " 至该公司本部及业务机构,3 人 " 下派 " 到基层单位,进一步加强本部和基层员工学习交流。9 月 16 日,邵阳公司在洞口公司开展岗位聘任制试点工作,对 24 个中层管理岗位和 52 个班组长岗位实施 " 全体起立 " 竞聘上岗,涉及 130 人次,打破岗位终身制。

 

  通过实行多岗位轮岗锻炼机制,有计划地将一线班组、供电所或服务站等基层岗位作为培养锻炼优秀人才的重要阵地。目前公司有 35 岁及以下班组长、供电所所长等管理人员 146 人,占青年员工总数的 27.6%,县公司配备 35 岁以下班子成员 12 人,9 个县公司全部配备到位。

 

  人才选拔 看品行看表现

 

  " 此次国网人资部开展评选推荐工作,是贯彻新时代人才强国战略,落实‘高端人才引领工程’的重大举措,我将以最大信心和态度完成申报工作。"11 月 8 日,邵阳公司三级工匠王珂在递交 2021 年首席专家评选推荐申报材料后信心满满说道。据了解,此次评选推荐工作申报材料中有关忠诚党的事业、坚定理想信念等思想政治工作方面的内容比例明显加大。

 

  " 人才选拔,品行为先。我们在推选优秀人才时候,首先考虑的是品行道德,这也是落实党建要求,做好人才选拔的具体表现。" 邵阳公司人资部人才评价专责廖永红介绍道。" 每一位人才选拔都是按照‘政治红色、思想鲜明、工作突出、品行端正’这一标准进行推进。" 邵阳公司突出基层基础、群众公认、业绩导向,公开透明选拔青年后备干部,使作风优良、各专业对标工作业绩领先的优秀员工进入后备序列,今年以来,邵阳公司 26 名先进工作者被提拔重用,12 名业绩优秀青年干部获得 " 上挂下派 " 锻炼机会。新宁公司配电抢修班副班长唐剑安既是一名优秀党员,也是一名骨干专家,在 "7 · 23" 郑州特大暴雨灾害发生后,他主动请缨星夜驰援灾区保电,让 " 邵电精神 " 照耀在千里之外。梁邵武、付乐智等 27 人分别是基层单位的管理与技能专家,2021 年 6 月,按照省公司党委和省委省政府统一安排部署,他们代表邵阳公司驻扎在大山深处开展乡村振兴工作,以顽强毅力和忘我精神奋战在农网改造升级、供电服务稳步提升工作中。