“镜头有镜头的语言，剪辑有剪辑的语言，拍摄时手要稳、编辑时远景、中景、特写要结合起来……”11月13日晚，湖南岳阳供电公司开展“微阵地”活动之一的微视频课堂，这是该公司推行微阵地建设的一个缩影。

        今年以来，该公司以无“微”不至的方式，对青年员工进行全方位垒打，增强员工岗位能力，以微座谈、微创新、微品牌、微文艺等为载体，先后组织了10余次活动，参与人次达100余人次，激活青年员工工作热情，收到了良好的效果。  

        所谓“微阵地”，就是在时间上不刻板规定长度，地点上不需要专门为选地点，人员上不要求全。碎片化时间学习、三两句不嫌短的思想来春风化雨般地把知识点融入微讲堂活动中。在微创新中，每个创新课题都列好了时间进度表，按照中央厨房的思路，开展研究，先后参加了青创赛、班组微课堂展示，一个创新思路，多个平台展现；一个创新项目，打造一片亮点。在这个过程中，该公司青年员工进入创新团队，走出去学、带着问题学，做到专业横向学习、问题联合攻关。在工作之余，组织青年员工学习快板等曲艺活动，一起进行剧本创作，一起走进专业录音棚等活动，组织开展“青年锅手”大赛，让青年懂得工作如烹小鲜，团结协作才能五味调和的道理。

        该公司通过微阵地多角度锤炼青年员工，使该公司青年员工参培率达到100%，培训满意率达到100%，微阵地为青年员工提供一个健康活泼、积极向上的环境，对促进员工队伍的健康、稳定发展起到积极作用。