湖南省电力公司党组织建设情况简介

发布日期: 2012-08-03 信息来源: 湖南省电力公司

        湖南省电力公司党组下设党委(含机关党委)24个,党总支2个(灰汤培训部、湘能公司),由机关党委归口管理党委7个(创业公司、联诚公司、经济技术研究院、监理公司、后勤中心、物资供应中心、信息通信公司),公司系统共有1008个党支部(总支),22595名党员。近年来,在上级党组织的坚强领导下,公司各级党组织和广大共产党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,大力加强“三个建设”,深入推进“两个转变”,为加快建设“一强三优”现代公司做出了积极贡献。

  一是深入学习实践科学发展观。围绕“深化‘两个转变’(即电网和公司发展方式的转变),推动科学发展”主题,结合企业实际,明确开展活动的“八个紧密联系”,高标准、高质量地完成了三个阶段、六个环节的各项任务,形成了创建“手机报”,实施“八学并举”,“20查20看”深入查找问题,成立专题组重点解决热点难点问题等工作特色,群众满意率测评为100%。

  二是扎实推进创先争优活动。以“精准定位、精细操作、精致服务”为准则,深入开展“五比五赛五看”活动,确保“两个转变”在创先争优中深化,服务和谐社会在创先争优中推进,为民服务在创先争优中提升,党建工作在创先争优中加强。在公开承诺中,施行“五步法”,即立足岗位“定”承诺,创新方式“亮”承诺,注重质量“审”承诺,严格推进“督”承诺,群众参与“评”承诺,及时完成了全公司各级党组织和党员的公开承诺工作。紧密围绕企业实际,制定了“三化四抓十立足”的工作措施,部署了党群共建创先争优工作,以党组织和党员做表率,带动全体员工围绕中心工作创先争优。提出“五个明确”,扎实推进了领导点评工作,强调通过制订整改方案、落实整改计划、加强检查指导、及时回报总结,形成领导点评工作机制和问题整改闭环管理机制。公司在中央驻湘企业创先争优座谈会上作典型发言。

  三是开展学习型党组织建设。实施“三个四”工程,即通过抓好完善机制、拓展内容、创新载体、增强效果“四个环节”,实现党组、党委、党支部、党小组“四级联动”,达到领导力、执行力、生产力、影响力“四个提升”的目的,激励党组织和广大党员积极投身创建学习型党组织、争当学习型领导干部、争做学习型党员(“一创双争”)活动,成为全省首批学习型组织建设示范单位。

  四是加强基层党组织建设。以“建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好业绩”为总目标,连续开展年度“十佳电网先锋党支部”评选表彰,通过典型引领,促进公司党建工作整体水平的提升。推广应用了公司自主开发的“基层党建工作考核评价信息管理系统”,提升党建工作的科学化、信息化水平。开展了“党员承诺”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无违章、无违纪”等形式多样的主题实践活动,以及“七一”、“十一”等先进表彰和主题教育活动。

  五是务实抓好理论学习和思想政治工作。修订印发了《关于进一步加强和改进各级党组织中心组学习的实施办法》,每月编辑印发《公司党组中心组学习资料》,增强了中心组学习的规范化和制度化。每年举行电力职工思想政治工作研究活动,开展员工思想动态调查、扶贫济困送温暖、建言献策、员工心理援助等工作。

  六是做好企业文化和文明创建工作。以“奉献清洁能源、建设和谐社会”为使命,实施了企业文化“落地工程、精品工程、评价工程”。公司是“湖南省文明行业”,每年都选树了一批文明单位和文明标兵单位。反映湖南抗冰保电烈士英雄事迹的大型交响合唱套曲——《妈妈不哭》,获得湖南省精神文明建设“五个一工程”奖。

  七是支持群团组织开展工作。涌现出一批全国、全省劳模、工人先锋号和三八红旗集体,数量位居国家电网公司前列。“青春光明行”暨青年志愿者社会实践活动被评为全国青年社会实践优秀项目和国家电网公司精神文明建设创新奖。